• ΣΤΟΧΟΙ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ

Το Έργο και οι Εταίροι που συμμετέχουν, θα προσεγγίσουν το θέμα της διαφορετικότητας και των διακρίσεων και θα προσπαθήσουν να βελτιώσουν την κατάσταση, απευθυνόμενοι σε μία συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα 16-30, που είναι τα μελλοντικά στελέχη εταιρειών τα οποία ενδεχομένως να μην είναι ήδη αρνητικά προδιατεθειμένοι ως προς τη σημασία που πρέπει να αποδίδεται σε θέματα διαφορετικότητας από εταιρείες. Θα γίνει μια προσπάθεια να ευαισθητοποιηθεί αυτή η ομάδα και να αποκτήσει εργαλεία που να μπορεί να εισάξει στο χώρο εργασίας.

Ευαισθητοποιώντας τους νέους και δίνοντας τους τις γνώσεις να εντοπίζουν τουλάχιστον συμπεριφορές που αποτελούν διάκριση, τους προετοιμάζει για να αναπτύξουν αυθεντικές σχέσεις με “διαφορετικούς” ανθρώπους στο χώρο εργασίας. Ο απώτερος στόχος του Έργου είναι η μείωση των προκαταλήψεων και συμπεριφορών διακρίσεων, προς ομάδες που αποτελούν μειονότητες λόγω κάποιου χαρακτηριστικού τους, στο χώρο εργασίας.